เคล็ดลับสร้างลูกน้องเป็นพนักงานมืออาชีพ

คุณต้องยอมรับก่อนเมื่อคุณเติบโตคุณจะมีคู่แข่งขึ้นมามากมายโดยที่คุณไม่ได้อยากได้แต่เขาก็จะมาเป็นคู่แข่งกับคุณฉะนั้นถ้าทีมงานของคุณไม่พัฒนาเป็นมืออาชีพคุณก็จะประสบปัญหาทำให้กิจการคุณถอยหลังหรืออาจจะปิดกิจการไปเลยก็ได้ปัญหานี้แก้ได้ง่ายมากเพียงแค่คุณอ่านเคล็ดลับที่เราเขียนไว้ให้คุณสามารถที่จะนำไปใช้เพื่อปรับปรุงองค์กรไดจึงทำให้ลูกน้องไม่สามารถก้าวต่อในการเป็น
มืออาชีพแล้วอะไรล่ะที่จะช่วยให้องค์กรเล็กๆอย่างพวกเรากลายมาเป็นมืออาชีพที่ต่อสู้กับบริษัทคู่แข่งได้อย่างง่ายดาย

1. วิธีที่ง่ายที่สุดคุณจงมองดูเป็นที่องค์กรแล้วหาคนที่เก่งและดีคนนั่นแหละคือส่วนตัวเลือกแรกที่คุณจะดึงขึ้นมาพัฒนาเป็นมืออาชีพได้ต่อไปใช้เวลาในการพัฒนามากน้อยแล้วแต่ละบุคคล

2. ถ้าคุณออกแบบระบบการตรวจวัด คุณภาพเช่นแผนงานการตรวจสอบ checklistหรือการวัดผลด้วยตารางคะแนน คุณก็สามารถทำให้พนักงานของคุณ

3.คงไม่มีใครอยากทำงานกับองค์ กรที่เขาทุ่มเทอย่างเต็มที่ แต่ไม่ได้รับแรงจูงใจใดๆเลย คุณก็ลองคิดเอาถ้ากรณีที่คุ ณทำงานเต็มที่แล้วคุณต้องกา รที่จะมีโบนัสสิ้นปีได้โบนั สที่คุณได้น้อยกว่าเงินเดือ นของพนักงานที่มีประสบการณ์ น้อยกว่าคุณคุณจะอยู่เวลากั บองค์กรแบบนั้น

4. จงรู้จักพัฒนาบุคลากรเมื่อบุคลากรคนใดคนหนึ่งที่คุณมีอยู่ในองค์กรไม่สามารถจะพัฒนาได้คุณจงคิดไว้ว่านั่นคือถึงทางตันของบริษัทคุณเรียบร้อยแล้วพนักงานทุกคนที่อยู่ ในองค์กรต้องสามารถพัฒนาตัว เองไปอยู่ในระดับที่องค์กรต้องการได้ทุกคน 
 
 
 
5. ถ้าคุณยังเป็นระบบที่เป็นคร อบครัวคุณจงนึกถึงว่าพนักงานของคุณคือครอบครัวของคุณคุณคงไม่ทำร้ายลูกของตัวเองถูกไหมครับถ้าลูกคนนั้นเป็นลูกที่สร้างผลประโยชน์และคุณค่าให้กับคุณจงรักษาเขาไว้เปรียบเสมือนเขาเป็นแก้วตาดวง ใจนี่คืออีกหนึ่งสุดยอดเคล็ดลับครับ